为了使新员工能更深刻的了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感，人力资源部于2022年6月1日组织新员工入职培训。来自上半年入职的安全员、预结算员、实习生等20人参加本次培训，培训内容涉及企业文化、公司制度、公司重要发文等。

企业文化是一个企业的核心思想，是一种无形资产。人力资源部副部长黄哲通过对公司简介、发展历程及企业文化理念、发展规划等方面进行了深刻又全面的阐述，为新员工快速融入公司注入了动力和信心。同时他结合自己多年的工作经验，围绕“如何做好一名施工员”进行了生动的讲解，为实习生指明了发展方向，激发了他们的工作热情，增强了信心。

随后办公室主任廖姣就行政管理制度、实习生管理制度等各项管理制度及重要发文对全员进行了详细说明，使新员工对公司的各个方面都有一个较全面的了解，树立企业是员工与之共同生存和发展的平台，是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭，并帮助其迅速融入公司。

新员工入职培训是员工进入企业工作的第一个环节，是企业将新入职员工从组织外部融入到企业团队的重要手段。通过本次培训，让新员工对公司企业文化及管理制度有了进一步的了解，提升了主人翁意识。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，并跟随公司发展的脚步，不断学习提升，在工作岗位上实现自身的价值。