为进一步规范公司管理，让员工对顺天企业文化有更加全面深入的了解和掌握，增强员工对企业的价值认同、文化认同，提升员工主人翁意识，推动公司管理能力和服务水平不断进步，公司行政人事部于3月初组织各在建项目开展制度及企业文化培训。

制度可以规范员工的行为，是公司的永续经营发展的基础，文化可以提高企业竞争力、弥补制度不足，增强企业的凝聚力和向心力，使员工产生对企业的信任感、自豪感和荣誉感。对此，本次培训主要聚焦于顺天的企业文化、员工管理制度等方面进行了详细阐述与解答。同时增加与员工的交流互动，活跃了授课氛围。并通过运用精彩的案例分析，让员工对培训内容有了更深刻的领悟，赢得了同事们的阵阵掌声。

优秀的企业文化是一种市场竞争力，也是公司核心竞争力的组成部分。对于此次企业文化和公司制度的培育，本身也是公司建设企业文化、加强制度管理的一种途径。此次培训结束后员工们纷纷表示，将从自身做起，积极践行公司企业文化，严格遵守公司的各项管理制度，培养积极向上、文明团结的意识，做到用自己的实际行动、用自己的智慧经营公司特有的企业文化，为公司做大、做强贡献出自己的力量。